Эффект Даннинга-Крюгера

Эффект Даннинга-Крюгера. Теперь я знаю, как это называется. Наверное каждый из вас хоть раз да сталкивался с этим явлением. К примеру, под хорошей фотографией в ЖЖ или на одном из фотосайтов вдруг появляется краткий, уверенный и безапелляционный комментарий: «Гавно»! Дальше могут быть не менее категоричные «краски», объясняющие почему эта хорошая фотография — «гавно». Там могут встречаться нарочито вежливые обращения, типа «молодой человек» или «господин». Но на самом деле все слова направлены на то, чтобы выразить свое пренебрежение к автору фотографии. Вот это и есть эффект Даннинга-Крюгера.

Туман в Хуаньшань, Китай

Китай, Хуаньшань (фото не имеет никакого отношения к тому, что написано в этом посте)

Девид Данинг и Джастин Крюгер провели ряд экспериментов и подтвердили четыре гипотезы.
1. Некомпетентные люди тяготеют к переоценке собственных способностей.
2. Некомпетентным людям не удается понять действительно высокие способности компетентных.
3. Некомпетентным людям не удается осознать свою некомпетентность.
4. Если некомпетентные люди пройдут подготовку, которая повысит уровень их компетентности, то они смогут осознать уровень своей прежней некомпетентности.

Поэтому, самое главное при общении с людьми, имеющими признаки эффекта Даннинга-Крюгера, ни в коем случае не пытаться спорить с ними. Научно подтверждено, что эти люди не осознают свою некомпетентность и что единственный способ для них самих — это пройти подготовку, которая повысит их уровень компетентности. Лучший вариант — просто проигнорировать высказывания такого человека. Интуитивно, исходя из личного опыта, я догадывался, что лучше полного игнорирования ничего не придумано. Но теперь я знаю, что это не только лучший, но и единственный способ коммуникации с людьми, обладающими эффектом Даннинга-Крюгера. Кроме насильного поднятия уровня компетенции своего собеседника, конечно же.


Комментарии

11 комментариев на ««Эффект Даннинга-Крюгера»»

  1. Бывает и обратная ситуация: картинка — гавно, а комплиментов на десять страниц. Это тоже наверное как-то называется по научному.

    А спорить вообще бесполезно. Безотносительно предмета спора. Обменяться мнениями, объяснить свою позицию имеет смысл, но спорить и пытаться убедить кого-либо в чём-либо — только время терять.

  2. Меня в данной ситуации заинтересовало то, что эффект описали ученые и были проведены опыты. В общем, что этим кто-то занимался с научным подходом и что эффект имеет название. 🙂

    1. Аватар пользователя некто
      некто

      Хм, только вот подобная некомпетентность и переоценка — от недостатка IQ, а дураку невозможно объяснить что он дурак и насколько, в результате чего пункт 4 выполнить невозможно 🙂
      Я таких давно называю «необучаемые».

      В ‘совке’ данное явление очень давно приобрело угрожающие масштабы,
      более того, давно прошло ‘точку невозврата’ …
      Лучшее определение это: «Страна тупой агрессивности и агрессивной тупости» (web).

      Слава богу я уже больше 20 лет из того что читаю на 99.999% читаю на английском языке, а там такого встречается крайне мало. Разница в среднем IQ тут и там просто не поддается описанию…
      Где то читал (на агл.) определение что такое идиот — «человек, неадекватно реагирующий на окружающую действительность» (ввиду того что он как написано в словаре «a person of subnormal intelligence»). Это оно и есть.

  3. Согласен на все 100! Перекрикивать кого-либо — бесполезно. Мало того, этого и ждут. Еще она реализация поговорки «…. молчание — золото.»

  4. Походу я с этим эффектом очень часто встречаюсь. Хотя говоря о фотографии я сам отношусь к числу самых некомпетентных.

  5. А мастер просто говорит о сложном…, а Тимашёв — так сложно простом! Но это и есть и научно подтверждено (мной же), что Тимашёв и есть тот самый компетентный из компетентных компетентов, что даже его абсолютное молчание и есть та самая гениальная коммуникация (им же и изобретенная) со всеми прочими некомпетенными очень… Надо не отвечать, и даже не утверждать себя гениальным молчанием, я как раз из тех самых некомпетентных компетентов…, просто простите, как дурака…, по простому! Спасибо, что обратили на нас свое компетентное внимание!

  6. Вот, отлично! Кратко и вежливо!

    Евгений, отчего у вас нету кнопок «share»? Я вот лично копипасты не люблю, а на многие Ваши (в т.ч.) статьи хочется дать у себя (в блоге, в жж, еще где) ссылочку… неудобненько 🙂

  7. Константин: если честно, ничего не понял. 🙂

    Сергей: да как-то не думал про это. И не уверен, что нужна на сайте эта кнопка. Если сильно захочется процитировать, то со ссылкой на блог — пожалуйста.

  8. Аватар пользователя Тарас
    Тарас

    2Ыфтвн: на «Бывает и обратная ситуация..»

    Гыы.. напомнило анекдот, про то как один олигарх решил покататься сам за рулем, без водителей и охраны, а ему звонит охраник и говорит:
    — Шеф, акуратнее! Только что по радио передавали. что в том районе, где вы катаетесь, какой-то козел по встречке носится!
    -Да еслиб только один!!

  9. Аватар пользователя Newlander
    Newlander

    Компетентные повышаются.

    Как правило, при появлении вакансии руководство выбирает кандидата из числа тех нижестоящих сотрудников, к которым нет претензий на их нынешней должности. Повышение в должности обычно связано с изменением характера исполняемых обязанностей. Если сотрудник сумеет справиться с новой должностью, он окажется кандидатом на дальнейшее повышение. Таким образом, пока сотрудник проявляет компетентность, он поднимается в должности. Рано или поздно он оказывается на посту, с которым уже не сможет справиться. С этого момента сотрудник перестаёт быть кандидатом на повышение, и его продвижение прекращается. В результате компетентные сотрудники продвигаются по служебной лестнице до уровня, на котором они становятся некомпетентными.

  10. мда…
    Примерил к себе, проанализировал, вроде нет у меня данного эффекта… хотя тут возможен пунк.3 ))

    Фотографии комментирую если есть что добавить, если я узрил что-то мне не понятное, или, явно не правильное.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *